1. Изучать счастье, создавать науку о счастье.
Из каких наук складывается наука о счастье?
Ответ удивляет:
- психология,
- экономика,
- социология,
- философия,
- конфликтология,
- антропология,
- экология,
- культурология,
- генетика, эндокринология,
- нейробиология, нейрофизика и ряд смежных наук.
2. Разработать концепцию национального индекса счастья (благополучия), основанную на наших ценностях, культурных кодах, исторических, экономических, природных особенностях.
3. Счастье – это самая высокая компетенция, быть счастливым – большое мастерство.
Мы думаем о том, чтобы создать специальность, позволяющую освоить и масштабировать эти навыки. Планируем разработать совместную с ВУЗами программу, готовить специалистов, преподавателей. Это профессия будущего, ведь наука быть счастливым - самое масштабное, многофакторное, самое человеческое знание. Никакой искусственный интеллект с этой задачей не справится.
4. Формирование среды возможностей, развития и реализации человека. Жить в мире счастливых людей – это не только прекрасно, но и более эффективно, безопасно и экологично. Счастливые люди преображают мир вокруг себя, их энергия работает не хуже солнечных батарей. Счастливый человек дольше живет, эффективнее работает, улучшаются демографические, социальные, экономические показатели, развиваются наука, культура, образование, новые технологии, креативные индустрии.
У нас есть свои разработки и результаты. Inner Key – диагностика - скрининг внутреннего состояния человеческой системы (подобно комплексному МРТ- исследованию организма);
Автор метода –
Марина Демченко, проректор по науке Университета счастья.
Здесь уместно сравнение с медициной: только комплексное обследование позволяет поставить верный диагноз и подобрать эффективное лечение.
Поэтому первым и необходимым этапом любой стратегии изменений является диагностика.
Мы проводим количественную и качественную оценку по 192 параметрам и 24 сферам жизни, учитывая социальные, психологические, экономические и экологические аспекты, а также созидательную активность и вовлеченность людей в социальные процессы. Пилотный проект реализован уже в 7 городах России.
Также мы разработали
программы для бизнеса: «
Анти-Офис – как сделать так, чтобы сотруднику всегда хотелось идти на работу»,
«
Анти-Стресс – как мотивировать сотрудников на развитие внутри компании и предотвратить их отток», «
Happy Chain – как счастье сотрудников приводит к увеличению эффективности бизнеса».
Запускаем ряд программ по
повышению уровня счастья для широкой аудитории, в том числе связанных с геронтологией и гериатрией (долголетием) – как сохранить молодость, красоту и здоровье.