Достойная зарплата, хороший социальный пакет и тимбилдинг – этого уже недостаточно. Чтобы увеличить эффективность, удержать кадры и избежать финансовых потерь, необходимо заботиться о эмоциональном и физическом здоровье.

Внимание к благополучию сотрудников — это основной бизнес-навык современной экономики. К такому выводу пришли ученые Южно-Калифорнийского университета по результатам проведенного в 2020-м году исследования влияния wellbeing-программ на развитие компаний.

По данным Forbes к 2027 году well-being рынок составит $99,36 млрд. Компании, которые первыми оценили преимущества этого ресурса, сейчас занимают лидирующие позиции. Среди них Google, Apple, HP и др. гиганты.

Почему это важно

Оставьте заявку