Раздел находится в технической разработке
Счастливый человек работает лучше на
31%
*
Бизнес более успешен, когда сотрудники счастливы**
* The Happiness Advantage, ISBN-13: 9780307591562
** Fredrickson BL, Branigan C. Positive emotions broaden the scope of attention
and thought-action repertoires. CognEmot. 2005;19(3):313-332. doi:10.1080/02699930441000238
Достойная зарплата, хороший социальный пакет и тимбилдинг – этого уже недостаточно. Чтобы увеличить эффективность, удержать кадры и избежать финансовых потерь, необходимо заботиться о эмоциональном и физическом здоровье.

Внимание к благополучию сотрудников — это основной бизнес-навык современной экономики. К такому выводу пришли ученые Южно-Калифорнийского университета по результатам проведенного в 2020-м году исследования влияния wellbeing-программ на развитие компаний.

По данным Forbes к 2027 году well-being рынок составит $99,36 млрд. Компании, которые первыми оценили преимущества этого ресурса, сейчас занимают лидирующие позиции. Среди них Google, Apple, HP и др. гиганты.
Почему это важно
Ожидаемый экономический эффект от нашей с вами работы
— увеличение основных показателей не менее, чем на 20%
С какими проблемами к нам обращаются?
Выгорание сотрудников и отток кадров
Тренинги, тимбилдинги не помогают
Люди демотивированы и не хотят работать
Низкая эффективность работы сотрудников
С чем мы работаем?
Корпоративная культура
Работа с человеческим капитаалом
Привлекательность бренда (HR-бренд)
Эффективность систем управления
и коммуникаций (HR-коммуникации)
Профилактика профессионального выгорания
Лояльность сотрудников