Anti-stress

Как мотивировать сотрудников
на работу и развитие внутри компании и предотвратить их отток

Сегодня мы переживаем сильнейший стресс
из-за неопределенности, сложно строить планы и обеспечивать привычный уровень комфорта. Чувствуем тревожность, растерянность, страх — эмоции, которые выбивают почву из-под ног
и превращают нашу жизнь в хаос

Как оставаться эффективными
в ситуациях неопределенности
и непредсказуемости?

Как помочь сотрудникам пережить трудные времена, сохранить ресурсность и устойчивость?

Как мотивировать сотрудников
на работу и развитие внутри компании и предотвратить их отток?

Советы психологов, астрологов, древних мудрецов, коллег и родственников все больше утомляют

Похоже, пришло время заменить чьи-то инструкции на собственные алгоритмы

Системный подход
к повышению стрессоустойчивости
и вхождению в ресурсное состояние

Дает инструменты, формирует устойчивые навыки управления состоянием и самостоятельной балансировки

Работает с когнитивными, эмоциональными, физическими, психологическими зонами

Перезапускает систему реагирования: возвращает
к точке, из которой мы воспринимаем ситуацию конструктивно

Как мы работаем

Ноу-хау

Cочетание когнитивного, эмоционального
и телесного интеллекта Body Mind

Настройка и тестирование

Не принимать на веру,
а протестировать как это работает конкретно у вас

Гибкость

Пробуем, обсуждаем, корректируем

Отличие от психотерапии

Навыковоый тренинг – человек получает инструменты управления состоянием

Оставьте заявку и ознакомьтесь
с программой продукта!

Другие наши продукты

Happy chain

Счастье сотрудника - ключ к успеху компании

Anti-office

Как сделать так, чтобы утром хотелось идти на работу, а вечером домой