Раздел находится в технической разработке
Anti-office
Как сделать так, чтобы сотруднику всегда хотелось идти на работу, даже если он получает меньше, чем на рынке
Среда обитания — это то, что влияет на нас, вдохновляет или угнетает, придаёт сил или вводит
в депрессивные состояния.


Это система, которая может:
  • влиять на образ мыслей и поведение;
  • вовлечь сотрудника в корпоративные процессы;
  • раскрывать творческий потенциал, нестандартное мышление;
Сотрудник будет проводить на работе столько времени, сколько нужно, и даже больше, с полной отдачей.
Рабочее пространство

  • место, где человек проводит бОльшую часть жизни;
  • место, которое отображает систему ценностей и философию компании, то, как она воспринимается партнерами и заказчиками;
  • место, которое формирует степень доверия, репутацию, имидж компании.
Наша задача сделать так, чтобы сотруднику всегда хотелось идти на работу, даже если он получает меньше, чем на рынке.

Дешевле удержать сотрудника, чем привлекать и обучать нового.
Система Anti-office держится на трёх китах
Блок «Интерьер»
Дизайн-проект самого офиса, но выполняемый не по стандартному типу с привлечением классического дизайн-бюро, а с обязательным участием самих сотрудников, причём практически на всех этапах от составления ТЗ до ввода в эксплуатацию.
Блок «Корпоративная этика и этикет»
Разработка и внедрение норм, затрагивающих все сферы деятельности офиса, в том числе встреча клиентов, внутренние и внешние события, празднование корпоративов, дней рождения, дресс-код, отличительные знаки и т.п.
Блок «Медийный имидж»
Презентация во вне философии компании, разработка акций и мероприятий, вовлекающих в презентацию компании самих сотрудников, в том числе через их личное медийное поле с развитием персональной креативности.
Отзывы наших клиентов
Оставьте заявку, и мы сделаем жизнь ваших сотрудников лучше
Проект разработан научно-образовательной платформой «Университет счастья» и «Академической школой Дизайна».